s Hiring More People a Viable Growth Strategy? The Dilemma Between Expanding Your Workforce and Growing Through Digital Efficiency

Portafolio • 1 de julio de 2026

Companies in Colombia face the challenge of growing without relying solely on additional hiring or physical infrastructure, amid rising labor costs and the increasing use of artificial intelligence.


The business debate is unfolding at a time when Colombia’s labor market is showing signs of improvement. Although the latest data has had a positive impact on the country’s macroeconomic indicators, experts believe the private sector faces a greater challenge: efficiency.


In an environment marked by significant increases in the minimum wage, companies are reassessing how to optimize their resources and ensure that technology advances at the same pace as their labor obligations. 

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Por Noticias RCN 6 de julio de 2026
The Colombian labor market is experiencing a favorable period. According to a recent report by DANE, the unemployment rate stood at 9.2% in February, a decrease of 1.1 percentage points compared with the same month in 2025, when it was 10.3%. This result also represents the lowest level recorded for that period since 2001. However, behind these positive employment indicators, an increasingly relevant discussion is emerging for companies: how to grow sustainably. Why is digital efficiency gaining ground over workforce expansion? The data shows that technology adoption is advancing, although it does not always have the same impact across organizations. According to OECD figures, 20.2% of companies in Colombia report using artificial intelligence in their operations. However, there is a significant gap between individual use and the corporate integration of this technology. a..
Por Noticias RCN 6 de julio de 2026
El mercado laboral colombiano atraviesa un momento favorable. Según un reciente reporte del DANE, la tasa de desempleo se ubicó en 9,2% durante febrero, una reducción de 1,1 puntos porcentuales frente al mismo mes de 2025, cuando fue de 10,3%. Además, este resultado representa el nivel más bajo para ese periodo desde 2001. Sin embargo, detrás de los indicadores positivos de ocupación surge una discusión cada vez más relevante para las empresas: cómo crecer de manera sostenible.  ¿Por qué la eficiencia digital gana terreno frente a la expansión de nómina? Los datos muestran que la adopción tecnológica avanza, aunque no siempre con el mismo impacto dentro de las organizaciones. De acuerdo con cifras de la OCDE, el 20,2% de las empresas en Colombia reportan el uso de inteligencia artificial en sus operaciones. Sin embargo, existe una diferencia importante entre el uso individual y la integración corporativa de esta tecnología..
Por Portafolio 1 de julio de 2026
Las empresas en Colombia enfrentan el reto de crecer sin depender únicamente de más contratación o infraestructura física, en un contexto de presión por costos laborales y mayor uso de inteligencia artificial. El debate empresarial se abre en un panorama en el que el mercado laboral en Colombia muestra mejorías. Aunque los recientes datos generan un eco positivo en los indicadores macroeconómicos del país, los expertos consideran que hay un desafío mayor para el sector privado: la eficiencia. En un entorno marcado por ajustes significativos del salario mínimo, las empresas están revisando cómo optimizar sus recursos y cómo hacer que la tecnología avance al ritmo de las obligaciones laborales. 
Por El Tiempo 18 de junio de 2026
In the context of the rapid expansion of artificial intelligence across Latin America, multinational technology company JumpCube was recognized by Amazon Web Services (AWS) as the “Rising Star Consulting Partner of the Year” for North Latin America, an award that highlights companies demonstrating outstanding growth, innovation capabilities, and value creation for their clients.  The recognition was presented during the AWS Partner Summit LATAM, one of the region’s leading cloud and innovation ecosystem events. The distinction is part of the 2026 AWS Partner of the Year Awards for Latin America, which annually recognize the most outstanding members of the AWS Partner Network (APN) for their business results, innovation capabilities, and impact generated through cloud and artificial intelligence technologies.
Por El Tiempo 18 de junio de 2026
En un contexto de acelerada expansión de la inteligencia artificial en América Latina, la multinacional tecnológica JumpCube fue reconocida por Amazon Web Services (AWS) como ‘Socio Consultor Estrella Emergente del Año’ (Rising Star) para Norte de Latinoamérica, una distinción que destaca a las empresas con mayor crecimiento, capacidad de innovación y generación de valor para sus clientes.  El reconocimiento fue entregado durante el AWS Partner Summit Latam, uno de los principales encuentros del ecosistema regional de nube e innovación. La distinción forma parte de los premios AWS Partner of the Year 2026 para América Latina, que cada año resaltan a los integrantes más destacados de la Red de Socios de AWS (AWS Partner Network - APN) por sus resultados empresariales, su capacidad de innovación y el impacto generado a través de tecnologías de nube e inteligencia artificial.
Por Portafolio 10 de junio de 2026
JumpCube, a Colombian technology company specializing in artificial intelligence solutions, was selected by Amazon Web Services (AWS) as the “Rising Star” for North Latin America (NOLA) during the 2026 AWS Partner Summit LATAM. The company stood out among nearly 1,800 partners across the region, establishing itself as one of only four award-winning firms. This recognition highlights its ability to apply technological innovation to business processes and deliver high-impact solutions across the Latin American market.  AWS recognized JumpCube for its outstanding growth and effective adoption of artificial intelligence in enterprise projects. The company has developed proprietary platforms and innovative products that enable organizations to implement practical solutions, optimize processes, and achieve measurable results. These tools facilitate the integration of advanced technologies across strategic industries, transforming AI trends into concrete applications that improve efficiency and competitiveness for clients throughout the region.
Por Portafolio 10 de junio de 2026
JumpCube, compañía tecnológica colombiana especializada en soluciones de inteligencia artificial, fue seleccionada por Amazon Web Services (AWS) como “Rising Star” (Estrella en ascenso) para Norte de Latinoamérica (NOLA) durante el AWS Partner Summit Latam 2026. La empresa se destacó entre cerca de 1.800 partners de la región, consolidándose como una de las cuatro firmas galardonadas, lo que evidencia su capacidad para aplicar innovación tecnológica en procesos empresariales y aportar soluciones de alto impacto en el mercado latinoamericano.  El reconocimiento de AWS se otorgó a JumpCube por su crecimiento sobresaliente y adopción efectiva de inteligencia artificial en proyectos empresariales . La compañía ha desarrollado plataformas propias y productos innovadores que permiten a organizaciones implementar soluciones prácticas, optimizar procesos y generar resultados medibles. Estas herramientas facilitan la integración de tecnologías avanzadas en sectores estratégicos, transformando tendencias de IA en aplicaciones concretas para mejorar eficiencia y competitividad en clientes de la región.
Por Blu Radio 5 de junio de 2026
In a context marked by the accelerated adoption of artificial intelligence in Latin America, companies capable of turning this technology into concrete business solutions are beginning to gain prominence within the regional technology ecosystem. The growing demand for automation, advanced analytics, and digital transformation has driven the development of new tools designed to address the needs of organizations across different sectors.  Against this backdrop, Amazon Web Services (AWS) granted the “Rising Star Consulting Partner of the Year” recognition for Northern Latin America to a company specializing in technology solutions and artificial intelligence. The distinction was presented during the AWS Partner Summit LATAM, one of the region’s leading events for innovation and cloud computing.
Por Blu radio 5 de junio de 2026
En un contexto marcado por la acelerada adopción de inteligencia artificial en América Latina, las compañías capaces de convertir esta tecnología en soluciones concretas para las empresas comienzan a ganar protagonismo dentro del ecosistema tecnológico regional. La creciente demanda de automatización, analítica avanzada y transformación digital ha impulsado el desarrollo de nuevas herramientas que buscan responder a las necesidades de organizaciones de distintos sectores.  En este escenario, Amazon Web Services (AWS) otorgó el reconocimiento “Socio Consultor Estrella Emergente del Año” (Rising Star) para Norte de Latinoamérica a una empresa especializada en soluciones tecnológicas e inteligencia artificial. La distinción fue entregada durante el AWS Partner Summit Latam, uno de los principales encuentros de innovación y computación en la nube de la región.
Por El Tiempo 1 de junio de 2026
The Colombian labor market recorded an unemployment rate of 9.2% in February 2026, the lowest figure for this period since 2001, according to the latest data reported by the National Administrative Department of Statistics (DANE). This indicator, which represents a 1.1 percentage point decrease compared to the 10.3% recorded in the same month of 2025, points to a high-employment environment that, combined with increases in the minimum wage, is putting pressure on corporate boards to seek operational efficiency strategies. The current landscape has sparked a debate over whether organizations should continue expanding their workforce in a linear way, or whether the optimal path toward economic sustainability lies in technological transformation and process automation.  According to statistics from the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), 20.2% of companies in the country report incorporating Artificial Intelligence (AI) into their operating structures. However, the data reveals a clear asymmetry between employee adoption and formal implementation by organizations.