¿Es viable crecer contratando más? La eficiencia digital gana terreno frente a la expansión física de nómina
El mercado laboral en Colombia registró una tasa de desempleo del 9,2% en febrero de 2026, la cifra más baja para este periodo desde el año 2001, según los últimos datos reportados por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). Este indicador, que representa una reducción de 1,1 puntos porcentuales en comparación con el 10,3% del mismo mes en 2025, plantea un panorama de alta ocupación que, sumado a los incrementos en el salario mínimo, presiona a las juntas directivas de las empresas a buscar estrategias de eficiencia operativa.
El fenómeno actual suscita un debate sobre si las organizaciones deben continuar con una expansión lineal de su personal o si la ruta óptima hacia la sostenibilidad económica radica en la transformación tecnológica y la automatización de procesos.
De acuerdo con las estadísticas de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el 20,2% de las empresas en el país reportan la incorporación de Inteligencia Artificial (IA) en sus estructuras operativas. Sin embargo, los datos reflejan una marcada asimetría entre la adopción por parte de los empleados y la implementación formal por parte de las organizaciones..











